业绩不达标自扇耳光100下 扇不红罚款500

白富美 热点 2018-12-25 0

员工的业绩如何关系到一个公司的发展,所以,各公司都会制定奖惩制度来规范化管理。员工业绩好或予以嘉奖,但业绩没完成定然会受到惩罚。

可是如今有许多企业在惩罚上总会采用一些稀奇古怪,甚至是恶俗、侮辱人格的方式,这让大家接受无能,骂声一片。

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近日,江苏无锡广勤路一美发店的员工怨声载道,老板要求他们人均每天要完成三到四千的营业额,想尽办法拉客人办卡。老板表示可以对客人用任何手段,只要对方不把警察弄上门就行。若不完成当天业绩,就要受到各种惩罚:生吃辣椒、洋葱、喝醋,还有抽自己耳光100下,脸抽不红还要罚款500元。

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今年9月份入职的小潘就是其中一员,他的职务是店经理,算是一名管理人员。在店里干了三个月,日均三四千的业绩指标让他感觉喘不过气来。而如果没有完成,晚上下班后就有可能会被留下来接受惩罚,惩罚内容五花八门:越野跑,起步就是十公里;辣椒、洋葱、成瓶的醋,被强迫直接吃掉、喝掉,还有自扇耳光100下……

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据了解,老板并不会每天在店里,但是美发店的员工有一个微信群,老板不仅会在里面发号施令,还要求他们把惩罚过程自行拍成小视频,发在群里进行远程监督,这也让员工大感羞辱。小潘曾和几个同事一起提出了不满,可没想到,第二天,他们就被移出了微信群,并被告知不用再去上班。看起来这是被辞退了,可工资却没有结清。

目前,当事员工已向劳动监察大队反映了情况,正在等待进一步受理。

事实上,存在这样奇葩奖惩制度的公司不在少数。

前段时间,贵州一足疗店也被曝光了。据曝料人小李表示,她在遵义市澳门路一家足疗店上班,上了15天后,由于所在的小组是店内业绩最差的小组,在成绩公布后,小组成员受到了这家足疗店经理的处罚:被要求在众目睽睽之下生吃苦瓜然后穿着短裙在地上爬行。

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这样的处罚让小李无法接受,事发三天后就辞职了。可是辞职后越想越气,就想找店家讨个说法。

该店长称,这样的惩罚方式是为了激发员工,开店三年来这已经成为了公司的“企业文化”,一直在继承。

可是在外人看来,企业文化可不背这锅,这简直就是人格侮辱。这些底层的公司压根没有把员工当人,而只是把他们当成了赚钱的工具,这更是一种奴性的体现。

近年来,各种公司要求未完成业绩的员工在大街上爬行、自扇耳光等侮辱人格的事件层出不穷。还有的公司为了鼓动员工士气开所谓的誓师大会,做出一些奇葩的举动,让人无法理解。这些恶俗的企业制度究竟要风靡到何时?

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而这种时候必须要有反抗,律师表示这些举动属于强迫行为,涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门举报维权。对于公司来说,任何奖惩措施都要建立在尊重人格的基础上,想要提高业绩,提高员工工作积极性,奖惩要得当,莫把员工当成赚钱的工具,人性化管理是一个公司发展最重要的方式。

阿里云